корпоративная
культура
в domeo

5 основных
принципов и ценностей
от руководителей DOMEO

• 

  Константин ГорбаньГенеральный директор DOMEO

  

  «Ключевой принцип в нашей работе — это умение внимательно относится
  к желаниям и потребностям клиента»
  
  Мы делаем всё от нас зависящее, чтобы клиенту было комфортно с нами работать; чтобы не было никаких недопониманий; чтобы работа выполнялась строго по пожеланиям клиента, а результат превосходил все его ожидания. Регулярно мы проводим исследования, чтобы улучшить нашу коммуникацию с заказчиками, а на встречах с клиентами проводим глубинное интервью и узнаём даже мельчайшие детали, для того чтобы полностью погрузиться в потребности клиента и исполнить нашу миссию — действительно улучшить его жизнь с помощью интерьерных решений

• 

  Николай ХрамковДиректор по развитию DOMEO

  

  «Честность — это открытые, честные коммуникации с клиентом»
  
  Способность ничего не скрывать и открыто предупреждать о проблемах, с целью решить их в кратчайшие сроки. Наши клиенты всегда осведомлены обо всех нюансах во время ремонта. Только честные и доверительные отношения помогают нам выполнять свою работу по технологическим картам и в срок, а клиенту не переживать за результат и быть уверенным в нашей добросовестной работе

• 

  Антон ЗубакИсполнительный директор DOMEO

  

  «В Domeo работают только профессионалы. Мы пропагандируем работу на
  результат, а не на процесс, поэтому не держим сотрудников, которые не хотят быть профессионалами в своей сфере»
  
  Сотрудники Domeo постоянно развиваются; делают свою работу на максимум; относятся к ней ответственно; всегда предлагают решение возникающих проблем, а не ищут причины; на совесть выполняют все свои обязательства. Как профессионалы, мы не боимся ошибаться, но, что гораздо важнее — мы решительны в разборе своих ошибок и делаем всё, чтобы в будущем их не повторять

• 

  Юрий НестеренкоДиректор по качеству DOMEO

  

  «В Domeo уверенны, и на практике мы это доказываем — самые лучшие результаты достигаются командной работой. Именно по этой причине мы развились до огромной экосистемы — более 12 отделов трудятся сообща, чтобы довести работу до максимального результата»
  
  Если у клиента возникают вопросы во время ремонта, у нас всегда есть специалист, готовый на них ответить, будь то перепланировка, желание провести систему Умный дом, или кондиционирование. Все специалисты общаются между собой и вместе участвуют в проекте — дизайнер всегда на связи с прорабом, перепланировщик с дизайнером и т.д. Любая смежная область в ремонте и дизайне больше не требует поиска стороннего решения и не усложняет процесс ремонта наших клиентов

• 

  Олег ЛеонтьевДиректор департамента недвижимости DOMEO

  

  «Постоянное развитие и самосовершенствование, сложные и новые задачи — это возможность личностного роста, а ошибки помогают на пути к лучшей версии себя»
  
  В Domeo развитие и обучение является одним из приоритетных направлений, за счёт чего мы уже опережаем наших конкурентов в способности учиться и быстрее всех применять новые идеи. Совместно с агентством развития профессии и навыков при правительстве РФ, мы создали и курируем направление по оценке компетенции мастеров в 6 профессиональных специализациях. Регулярно мы экзаменуем специалистов, обучаем, повышаем их квалификацию и даём все возможности для развития; поэтому твёрдо уверены в высочайшей квалификации наших мастеров и гордимся результатом, который они ежедневно дают на объектах